Роботы и автономные системы С развитием автономных систем, таких как беспилотные автомобили, возникает вопрос о том, как эти системы должны вести себя в экстренных ситуациях. Например, если беспилотный автомобиль должен выбрать между спасением жизни пешехода и жизни пассажира, какой моральный выбор должен сделать ИИ? Этот вопрос часто обсуждается в контексте транспортных роботов и автономных транспортных средств. Задача выбора между двумя возможными трагическими исходами поставила бы перед человеком тяжелую моральную дилемму, но как должен поступить ИИ, и кто будет отвечать за его решения? ИИ в здравоохранении ИИ активно используется в медицине для диагностики заболеваний, разработки планов лечения и даже проведения операций. Но что если алгоритм ошибается в диагнозе, что может привести к неправильному лечению или смерти пациента? Какую ответственность несет врач, если решение было принято на основе рекомендаций ИИ? Кроме того, моральный аспект в здравоохранении также касается вопросов о том, какие данные могут быть использованы для обучения ИИ, например, в контексте генетической информации. Кто имеет право на доступ к таким данным и на принятие решений, основанных на них? Человечество и ИИ в будущем Есть опасения, что с развитием ИИ мы можем столкнуться с проблемой потери контроля над технологиями. Сценарии, в которых ИИ выходит за рамки контроля людей и начинает принимать решения, которые могут угрожать самому существованию человечества, становятся темой философских дискуссий. Как мы должны настроить искусственный интеллект, чтобы гарантировать, что он служит на благо человечества, а не становится угрозой? Этот вопрос затрагивает самые основы этики и морали. Как решать этические проблемы ИИ? Разработка этических стандартов и законов Одним из решений является создание и принятие этических стандартов и законодательных норм, регулирующих использование искусственного интеллекта. Международные организации, такие как ООН и ЕС, уже начинают разрабатывать рекомендации по использованию ИИ, акцентируя внимание на таких аспектах, как безопасность, прозрачность и защита прав человека. Например, Европейская комиссия предложила законопроект, который вводит строгие правила по использованию ИИ в Европейском Союзе, особенно в сферах, которые могут угрожать безопасности или правам человека. Инклюзивное и ответственное проектирование ИИ Разработчики и исследователи должны активно учитывать инклюзивность и ответственность при создании ИИ-систем. Это включает в себя обеспечение равных возможностей для всех пользователей, учет различных культурных и социально-экономических аспектов и предотвращение дискриминации. Важно, чтобы разработки ИИ были максимально прозрачными и поддавались аудиту. Моральное программирование ИИ В долгосрочной перспективе ученые и философы могут предложить методы морального программирования ИИ. Это подразумевает разработку алгоритмов, которые будут учитывать моральные ценности при принятии решений, и обеспечивать, чтобы действия ИИ соответствовали этическим нормам. Однако такой подход сталкивается с рядом трудностей, связанных с различием моральных стандартов в разных странах и культурах. Заключение Этика и мораль в искусственном интеллекте — это сложные и многогранные вопросы, которые требуют внимательного и взвешенного подхода. С одной стороны, ИИ обещает огромное количество преимуществ для общества, с другой — его применение может привести к новым социальным, моральным и юридическим вызовам. Разработка этичных стандартов, прозрачных механизмов контроля и учета интересов всех сторон поможет минимизировать риски и сделать использование ИИ безопасным и полезным для человечества.

С развитием технологий искусственного интеллекта (ИИ) возникает всё больше вопросов, касающихся не только технических аспектов, но и этики и морали его применения. ИИ уже активно используется в различных сферах жизни — от медицины и образования до финансов и права. При этом многие решения, принимаемые ИИ, могут оказывать значительное влияние на людей, их права и свободы. Поэтому важно, чтобы эти решения были не только эффективными, но и этичными. В этой статье мы рассмотрим ключевые вопросы этики и морали в искусственном интеллекте, исследуем возможные последствия его использования и предложим подходы к их решению. 1. Этические проблемы в применении искусственного интеллекта 1.1 Предвзятость и дискриминация Одной из самых актуальных этических проблем ИИ является предвзятость (bias) в принятии решений. ИИ-системы обучаются на больших объемах данных, которые могут содержать скрытые или явные предвзятости. Например, если обучающие данные включают информацию о трудоустройстве, где определенные группы людей (по полу, возрасту или расовой принадлежности) имеют меньше возможностей для карьерного роста, ИИ может несправедливо дискриминировать этих людей в процессе найма. Это касается не только рекрутинга, но и таких сфер, как судопроизводство, кредитование или медицинская диагностика. Примером этого является ситуация с системой прогнозирования рецидивов преступлений в США, которая показала высокую степень предвзятости против чернокожих людей, несмотря на её официальную нейтральность. Такие примеры показывают, как важно тщательно проверять данные и разрабатывать ИИ-системы с учетом этических принципов. 1.2 Прозрачность решений ИИ ИИ-системы, особенно в сложных сферах, таких как финансовые рынки или медицинская диагностика, часто принимают решения, которые оказывают значительное влияние на жизнь человека. Однако многие из этих систем работают по принципу "черного ящика", что означает, что даже разработчики могут не всегда понимать, как именно была принята та или иная рекомендация или решение. Это вызывает вопросы относительно прозрачности ИИ и ответственности за принимаемые решения. Вопрос о том, кто должен нести ответственность за ошибки ИИ — разработчики, пользователи или сам ИИ — остается актуальным и требует ясных этических и юридических решений. 1.3 Потеря рабочих мест С развитием технологий ИИ возникает угроза массовой замены рабочих мест, особенно в таких областях, как производство, транспорт и услуги. Многие профессии могут быть автоматизированы, что приведет к сокращению рабочих мест и социальным проблемам, связанным с безработицей. В то же время, создание новых профессий, связанных с управлением и обслуживанием ИИ, не всегда может компенсировать потерю рабочих мест в традиционных сферах. Эта проблема требует этического подхода к внедрению ИИ, который будет учитывать не только технологический прогресс, но и социальные последствия для людей. 1.4 Конфиденциальность и защита данных ИИ часто требует огромного количества данных для своего обучения и работы. Вопросы о том, как эти данные собираются, кто их использует и как они защищены, становятся все более актуальными. Нарушение конфиденциальности, утечка данных или злоупотребление ими могут нанести серьезный вред частной жизни людей и поставить под угрозу их безопасность. Важно, чтобы компании и государственные органы следили за тем, чтобы использование данных было этичным и соответствовало стандартам конфиденциальности.

В последние десятилетия концепции этики в бизнесе и корпоративной социальной ответственности (КСО) стали важными аспектами стратегического управления компаниями. Эти понятия предполагают, что компании должны не только стремиться к финансовой прибыли, но и принимать на себя ответственность за воздействие своей деятельности на общество, окружающую среду и экономику в целом. 1. Этика в бизнесе: что это? Этика в бизнесе — это система принципов и стандартов, которые регулируют поведение и решения компании. Эти принципы включают честность, справедливость, уважение прав сотрудников, потребителей и партнёров. Этические бизнес-практики помогают компаниям строить доверительные отношения с клиентами и инвесторами, а также предотвращать негативные последствия, связанные с коррупцией, манипуляциями или мошенничеством. Основные принципы этики в бизнесе: Честность и прозрачность. Компания должна вести открытую деятельность, раскрывать информацию о своей работе и обеспечивать честные взаимоотношения с клиентами и партнерами. Честная конкуренция. Организации должны конкурировать на основе качественного предложения товаров и услуг, а не через манипуляции или недобросовестные практики. Уважение прав работников. Работодатель обязан обеспечивать условия труда, соответствующие правам и достоинству сотрудников, избегать эксплуатации и дискриминации. Ответственность перед обществом. Компании должны учитывать интересы потребителей, соблюдать экологические и социальные нормы. 2. Корпоративная социальная ответственность (КСО) КСО — это концепция, согласно которой компании обязаны вести свою деятельность с учётом интересов не только владельцев и сотрудников, но и широкой общественности. КСО предполагает, что организация несет ответственность за свои действия в трех ключевых областях: Экономическая ответственность. Компания должна стремиться к финансовой устойчивости, обеспечивать рост экономики и создавать рабочие места. Социальная ответственность. Бизнес должен поддерживать социальные инициативы, например, образование, здравоохранение, борьбу с бедностью, улучшение условий труда и поддержку местных сообществ. Экологическая ответственность. Снижение негативного воздействия на природу и активное участие в защите экологии, например, через внедрение зелёных технологий и сокращение углеродного следа. Корпоративная социальная ответственность охватывает такие области, как благотворительность, добровольные экологические инициативы, обеспечение равенства возможностей, поддержка разнообразия в коллективах и соблюдение прав человека. 3. Почему этика и КСО важны для бизнеса? Укрепление репутации Компании, придерживающиеся этических принципов и активно занимающиеся корпоративной социальной ответственностью, получают высокую репутацию на рынке. Это привлекает новых клиентов, партнеров и инвесторов, создавая устойчивую конкурентоспособность. Привлечение и удержание талантов Многие современные работники, особенно молодёжь, предпочитают работать в компаниях, которые придерживаются высоких моральных стандартов и активно участвуют в социальных инициативах. Этика и КСО становятся важными факторами при выборе работодателя. Повышение лояльности клиентов Потребители, осведомленные о социальной ответственности компании, с большей вероятностью будут продолжать с ней сотрудничать. Важно, чтобы компания не только рекламировала свои экологические или социальные инициативы, но и демонстрировала реальные результаты своей работы. Снижение рисков Компания, соблюдающая этические стандарты, значительно снижает риск юридических и финансовых санкций. Это также помогает избегать репутационных потерь, связанных с коррупцией или другими нелегальными действиями. Долгосрочное развитие Этика и КСО — это не только модные тренды, но и долгосрочная стратегия бизнеса, ориентированная на устойчивое развитие. Вкладываясь в экологию, социальную сферу и ответственный подход к ведению бизнеса, компании могут обеспечить свое процветание в будущем. 4. Примеры успешных практик КСО Многие крупные компании уже внедрили эффективные программы корпоративной социальной ответственности: Patagonia — компания активно поддерживает экологические инициативы, использует переработанные материалы для производства своей одежды и работает над минимизацией углеродного следа. Ben & Jerry's — известна своими инициативами в области социальной справедливости, поддерживает благотворительные проекты и открыто выражает свою позицию по вопросам прав человека. Google — компания инвестирует в экологические проекты, уменьшает потребление энергии, а также активно поддерживает стартапы и социальные программы в области образования. Заключение Этика в бизнесе и корпоративная социальная ответственность становятся неотъемлемой частью успешных и устойчивых организаций. Компании, которые заботятся о своей репутации, поддерживают справедливость и уважение в отношениях с сотрудниками и обществом, способствуют не только своему процветанию, но и общему благополучию.

Оқу үшін жаңа елге көшу - жаңа мүмкіндіктер мен уәделерге толы қызықты шытырман оқиға. Бұл сіздің академиялық тәжірибеңізді байыту мүмкіндігі ғана емес, сонымен қатар жаңа мәдени және кәсіби ортаға ену мүмкіндігі. Дегенмен, шетелде студенттен жұмыс орнына ауысу қиын болуы мүмкін және кәсіби білімді ғана емес, сонымен қатар жергілікті мәдениет пен еңбек стандарттарын терең түсінуді талап етеді. Әрбір ел өзінің біліктілік талаптары мен жұмыс стандарттары бойынша бірегей, бұл халықаралық студенттерге қиындық тудыруы мүмкін. Сізді қызықтыратын салада қандай дағдылар мен біліктіліктер көбірек сұранысқа ие екенін алдын ала зерттеу маңызды. Көптеген университеттер жұмысқа орналасу мүмкіндігін айтарлықтай арттыратын мамандандырылған курстар мен кәсіби сертификаттарды ұсынады. Жұмыстағы қарым-қатынас стильдері де елдің мәдени дәстүрлеріне байланысты айтарлықтай өзгеруі мүмкін. Шетелдік студенттер іскерлік этикеттің жергілікті ерекшеліктерін игеріп қана қоймай, соларға бейімделе білуі қажет. Кәсіби желілік кездесулер, семинарлар және корпоративтік тренингтер сияқты іс-шараларға қатысу сізге көбірек мәдени түсінуге және құнды кәсіби байланыстар орнатуға көмектеседі. Жұмыс ортасына сәтті кірігу үшін тілді меңгеру өте маңызды. Егер сіз өзіңіздің тіл деңгейіңіз әлі жеткіліксіз деп ойласаңыз, күнделікті өмірде тілді белсенді түрде оқып-үйрену және жаттықтыру кәсіби ортада қарым-қатынас жасау үшін өзіңізді сенімдірек және еркін сезінуге көмектеседі. Сондай-ақ, жергілікті еңбек заңнамасының ерекшеліктерін білу маңызды, әсіресе оқу кезінде жұмыс істеуді жоспарласаңыз. Мысалы, Қазақстанда заңнама шетелдік студенттердің жұмыс уақытын аптасына 20 сағатпен шектейді, ал ресми жұмысқа тек оқу орнында қол жеткізуге болады. Бұл жұмыс істейтін жерді таңдауда мұқият ойлануды және бұл шектеулердің сіздің мансап пен студенттік өміріңізге қалай әсер ететінін түсінуді талап етеді. Жергілікті еңбек және иммиграциялық заңдарды түсіну де өте маңызды. Жұмыс визасы мен жұмысқа рұқсат алу ережелерін, сондай-ақ салық салу ерекшеліктерін түсіну сізге құқықтық мәселелерден аулақ болуға және бейімделу процесін жеңілдетуге көмектеседі. Көптеген университеттер тегін заңгерлік кеңес береді, бұл өте пайдалы.

Moving to a new country to study is an exciting adventure full of new opportunities and promises. This is not only a chance to enrich your academic experience, but also an opportunity to plunge into a new cultural and professional environment. However, the transition from a student to a workplace in a foreign country can be difficult and requires not only professional knowledge, but also a deep understanding of local cultural characteristics and labor standards. Each country is unique in its requirements for qualifications and working standards, which can be a challenge for international students. It is important to study in advance which skills and qualifications are most in demand in the industry you are interested in. Many universities offer specialized courses and professional certifications that can significantly improve your chances of finding a job. The style of communication at work can also vary significantly, depending on the cultural traditions of the country. International students need not only to master the local peculiarities of business etiquette, but also to be able to adapt to them. Participating in events such as professional networking meetings, seminars and corporate trainings will help you better understand the cultural environment and build valuable professional connections. Proficiency in the language at a professional level is critically important for successful integration into the work environment. If you feel that your language level is not yet sufficient, actively learning and practicing the language in everyday life will help you feel more confident and communicate freely in a professional environment. It is also important to know the specifics of local labor laws, especially if you plan to work during your studies. For example, in Kazakhstan, legislation limits working hours for international students to 20 hours per week, and officially you can only get a job at an educational institution. This requires special attention to choosing a place of work and understanding how these restrictions can affect your career and student life. It is also very important to understand local labor and immigration laws. Understanding the rules for obtaining a work visa and work permit, as well as the specifics of taxation, will help you avoid legal problems and facilitate the adaptation process. Many universities offer free legal advice, which can be very useful.

Чтобы сделать родной город чистым, студенты и сотрудники Satbayev University приняли участие в республиканском субботнике и акции «Алматы тазалық». Руководство вуза призвало всех к активному участию и отметило важность сохранения природы для будущих поколений. Весенняя акция «Алматы тазалық» как массовая инициатива по благоустройству и очистке территорий была активно поддержана преподавателями и студентами. Это масштабное экологическое предприятие, инициированное президентом страны Касым-Жомартом Токаевым под лозунгом «Таза Қазақстан», длится пять недель, каждая из которых посвящена определенной тематике. Люди убирают свою землю, сажают деревья, очищают водоемы, благоустраивают территорию вокруг памятников. В этом году Satbayev University с новой энергией включился в акцию, приложив свои усилия к созданию чистоты не только рядом с университетом, но и за городом. Массовый субботник для Satbayev University— дело чести, так как такие акции помогают университету оставаться включенным в сообщество, поддерживая чистую экологию и устойчивое развитие.

Дорогие студенты и преподаватели! Уважаемые коллеги! Поздравляю вас с праздником 1 Мая – Днем единства народа Казахстана! Этот теплый весенний праздник — яркий символ стабильности и сплоченности нашей страны. Для нашего университета это особенно значимо, ведь только в стабильном обществе можно построить крепкую науку, преодолеть все трудности и обеспечить стабильность и процветание. Понимание этой важной истины способствует миру и гармонии в нашем общем доме — Республике Казахстан. Это время, когда мы можем вместе отметить наше богатство культурного наследия и с гордостью праздновать наше единство. Пусть этот праздник принесет вам радость, уверенность в будущем и новые возможности. С уважением, Ректор Satbayev University Мейрам Бегентаев 

«Дос-Мұқасан» ансамблінің негізін қалаушылардың бірі Александр Литвинов кеше өмірден өткені туралы қайғыра хабарлаймыз. Сәтбаев Университетінің ұжымы марқұмның туыстары мен жақындарының қайғыларына ортақтасып көңіл айтады. Ансамбль барабаншысы Александр Литвинов талантты музыкант, жарқын тұлға ретінде елімізге танымал болды. Сәтбаев Университетінің (ол кездегі Қазақ политехникалық институты) 1970 жылғы түлегі болған музыкант Қазақстанда ғана емес, шетелдерге де танымал «Дос-Мұқасан» ансамблінің негізін қалаушылардың бірі. Ол ансамбльдің құрамында аз ғана уақыт болса да, аты аңызға айналған топтың жаңғыруында, оның тарихында қайталанбас із қалдырды. Қазақстан мәдениеті тарихында өшпес із қалдырған осынау дарынды тұлғаның өмірден өткені Сәтбаев Университеті үшін өте қайғылы жағдай. Оның шығармашылығы музыка әлемінде өзіндік орын алып, талай ұрпақты қуанта берері сөзсіз, ал таланты мен ұлттық музыка мәдениетін дамытуға қосқан үлесін біз ешқашан ұмытпаймыз.

Қазақ КСР ғылымының еңбек сіңірген қайраткері, Қазақ КСР Ғылым академиясының корреспондент-мүшесі, техника ғылымдарының докторы, профессор Онаев Ибрагим Әбілғазыұлының туғанына 110 жыл толуына арналған «Ұлытау – Қазақстан металлургиясысынының бесігі» атты халықаралық ғылыми-практикалық конференция аясында кітап көрмесі ұйымдастырылды. Онаев Ибрагим Әбілғазыұлы - Қазақстан экономикасы үшін ғылыми және инженерлік кадрларды дайындау мен тәрбиелеуге зор үлес қосқан еліміздің ең жарқын және көрнекті металлург ғалымдарының бірі. Қазақ металлургия мектебінің негізін салушылардың бірі.